Persberichten

DACHSER focust op training

Beroepskwalificaties worden steeds belangrijker.

DACHSER focust op training.
DACHSER focust op training.

Aan het begin van het nieuwe opleidingsjaar kozen 740 leerlingen en studenten in Duitsland ervoor om hun opleiding bij DACHSER te starten.

Het succes van een bedrijf wordt altijd bepaald door mensen, want zij zijn degenen die de kwaliteit leveren.

Bernhard Simon, CEO DACHSER

DACHSER CEO Bernhard Simon is ervan overtuigd dat "om uitstekende logistieke dienstverlening te kunnen bieden, je uitstekende medewerkers nodig hebt - en wel op alle niveaus. Het succes van een bedrijf wordt altijd bepaald door mensen, want zij zijn degenen die de kwaliteit leveren". Het familiebedrijf heeft altijd veel waarde gehecht aan de opleiding van zijn personeel. Momenteel heeft DACHSER in totaal meer dan 1.860 stagiaires en studenten in Duitsland. Het bedrijf streeft ernaar om de jonge logistieke specialisten na hun opleiding permanent in dienst te nemen. Het is niet ongewoon dat mensen lang bij het bedrijf werken: in Duitsland bijvoorbeeld is meer dan 10 procent van de circa 16.300 medewerkers al meer dan 20 jaar in dienst van het bedrijf.

Focus op magazijnbedienden

Magazijnbedienden creëren minstens de helft van de waarde van DACHSER, vandaar dat het familiebedrijf zich sterk richt op deze beroepsgroep. "De logistieke sector heeft het steeds moeilijker om voldoende gekwalificeerd personeel aan te trekken", zegt Simon. "Het is onze plicht om mensen te inspireren om in deze boeiende sector te werken, maar ook om ze te behouden". DACHSER heeft een uitgebreid project uitgevoerd om een concept te ontwikkelen dat specifiek gericht is op magazijnbedienden. "Eerst hebben we diepgaande gesprekken gevoerd met onze collega’s in het magazijn en hen gevraagd naar hun behoeften en verwachtingen van ons als werkgever", zegt Vera Weidemann, hoofd van Corporate Human Resources bij DACHSER. "Het resultaat helpt ons om ervoor te zorgen dat we de juiste medewerkers aantrekken, hen motiveren om bij het bedrijf te blijven en hen de waardering te geven die ze verdienen".

DACHSER België is zeer actief op het gebied van het opleiden en begeleiden van jongeren. De logistiek dienstverlener biedt een scala aan stage- en leerwerkplekmogelijkheden aan, op elk niveau en op bijna elke afdeling in samenwerking met verschillende scholen en instanties. Daarbij is DACHSER België een van de eerste logistieke dienstverleners in België dat in 2018 is gestart met duaal leren. Momenteel zijn er in totaal 4 leerlingen in dienst bij DACHSER in België die het duaal leren programma volgen.

"We hechten veel waarde aan het opleiden van personeel en hebben stageplaatsen voor elk niveau en op bijna elke afdeling", zegt Aat van der Meer, Managing Director van DACHSER in de Benelux. "Onze HR-medewerkers onderhouden nauw contact met verschillende scholen en staan regelmatig op beroepenmarkten om in gesprek te gaan met studenten en hen te enthousiasmeren voor een baan in de logistiek. We zijn een echt leerbedrijf waar stagiairs volledig opgenomen worden in het team en direct in de praktijk aan de slag kunnen. We zullen ook blijven investeren in samenwerkingen met scholen om zo het personeel voor de toekomst op te leiden".

 

Contact Joanne Fernandes