« Nous sommes tous dans le même bateau »

« Le coronavirus a changé beaucoup de choses » est une phrase que l’on entend sans arrêt depuis plus d’un an. Mais qu’est-ce qui a changé au juste ? Éclairages et perspectives sur le monde professionnel et personnel des employés DACHSER.

« Nous sommes tous dans le même bateau »

La pandémie mondiale de coronavirus a marqué un tournant. Ce que l’on ne pouvait envisager avant est désormais une réalité, tant dans la sphère privée que dans le monde professionnel. De nombreux modes de travail, mais surtout le type de collaboration sont diffé - rents de ce qu’ils étaient il y a encore un an. Ce qui se déroulait autrefois sous forme analogique ou en face à face passe désormais souvent par la communication numérique. Exemple : en février 2020, 400 réunions virtuelles et vidéoconférences ont eu lieu chez DACHSER. En novembre, ce chiffre est monté à 28 000. Début 2021, plus de 5 000 collaborateurs pratiquaient le télétravail. Mais la pan - démie a également davantage sensibilisé le public à l’im - portance du secteur même de la logistique.

Résilience et objectif dans la vie professionnelle

Quand on parle de coronavirus, il est aussi sans cesse question de résili ence et de savoir comment les gens parviennent à s’adapter à des situations extraordinaires. Comment le point de vue des employé(e)s sur leur travail a-t-il évolué et qu’est-ce qui a changé concrètement pour eux à cause du coronavirus ?

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