Communiqués de presse

DACHSER se concentre sur la formation

Les mesures de qualification gagnent également en importance.

DACHSER se concentre sur la formation.
DACHSER se concentre sur la formation.

Au début du programme de formation de cette année, 740 stagiaires et étudiants en Allemagne ont opté pour une formation chez DACHSER.

Le succès d'une entreprise est toujours déterminé par son personnel, parce que la qualité est faite par les employés

Bernhard Simon, CEO DACHSER

Bernhard SIMON, CEO de DACHSER, est convaincu que « une très bonne logistique exige de très bons collaborateurs - et à tous les niveaux. Le succès d'une entreprise est toujours déterminé par son personnel, parce que la qualité est faite par les employés » . Traditionnellement, l'entreprise familiale attache une grande importance à la formation pour ses propres besoins. Dans tous les groupes d'âge, DACHSER forme plus de 1 860 apprentis et étudiants en Allemagne. L'objectif est d'employer en permanence les spécialistes de la logistique formés par DACHSER. De nombreuses années de service dans l'entreprise ne sont pas rares : sur les quelque 16 300 employés en Allemagne, plus de dix pour cent travaillent dans l'entreprise depuis plus de 20 ans.

Focus sur les opérateurs logistiques

Les agents de quai créent au moins la moitié de la valeur de DACHSER, c'est pourquoi l'entreprise familiale accorde une grande importance à ce groupe professionnel. « L'industrie de la logistique a de plus en plus de mal à attirer suffisamment de travailleurs qualifiés » , explique M. SIMON. « C'est notre devoir d'inspirer les gens à travailler dans cette industrie passionnante, mais aussi de les retenir » . DACHSER a mené à bien un vaste projet de développement d'un concept destiné spécifiquement aux logisticiens. « Tout d'abord, nous avons eu des discussions approfondies avec nos collègues des secteurs opérationnels et leur avons posé des questions sur leurs besoins et leurs attentes à notre égard en tant qu'employeur » , explique Vera WEIDEMANN, responsable des ressources humaines de DACHSER. « Le résultat nous aide à attirer les bons employés, à les motiver pour qu'ils restent dans l'entreprise et à leur donner l'appréciation qu'ils méritent » .

DACHSER Belgique est très active dans le domaine de la formation et du coaching des jeunes. Le prestataire de services logistiques offre un large choix de stages et de stages, à tous niveaux et dans presque tous départements, en collaboration avec différentes écoles et organisations. DACHSER Belgique est l'un des premiers prestataires de services logistiques en Belgique à commencer la formation en alternance en 2018. Actuellement, 4 étudiants au total sont employés par DACHSER en Belgique et suivent le programme de formation en alternance.

« Nous attachons une grande importance à la formation » , déclare Aat VAN DER MEER, directeur général de DACHSER au Benelux. « Nos spécialistes RH entretiennent des contacts étroits avec diverses écoles et parlent régulièrement aux étudiants. Ils les encouragent pour postuler pour un emploi dans la logistique. Nous sommes une véritable entreprise d'apprentissage où les stagiaires sont entièrement intégrés dans l'équipe et peuvent immédiatement commencer à travailler dans la pratique. Nous continuerons également à investir dans des collaborations avec les écoles afin de former le personnel pour l'avenir » .

Contact Joanne Fernandes